2017年吉林省公务员招聘考试面试考情

　　二、考情一览表

　　此外，吉林省考还采用无领导小组讨论的面试形式。主流的无领导小组讨论题目形式有以下5种：开放式问题、操作性问题、两难问题、多项选择问题、资源争夺型问题。吉林省考面试主要集中在开放式及多项选择式两类问题上。如：1.请就材料四中提到的“足球热”来谈谈你们每个人的看法(请你们轮流发言，每人发言时间不超过2分钟)。2.请你们对于发展校园足球“百十千”工程的实施方案达成一致意见。3.对于材料三中B市校园足球发展过程中遇到的问题提出解决措施，讨论达成一致意见。【本套题目为“开放式”无领导讨论】

　　三、真题感知

　　典型真题1：

　　有两位老人出于善意，砍伐了小区七棵已经死亡的树木，却遭到了有关部门12万元的罚款。

　　有人说，这种执法缺少善意，有人说这是很好的法制教育，请问你怎么看?(2016年12月3日吉林省公务员面试真题第1题)

　　典型真题2：

　　当前网络用语流行，有人建议将网络用语录入字典，但有人认为网络归网络，词典归词典，不能混为一谈。请问你怎么看?(2016年12月3日吉林省公务员面试真题第2题)

　　典型真题3：

　　现在校园电信诈骗频繁，你作为校学生会干部，让你组织一次防诈骗活动，你怎么组织?(2016年12月3日吉林省公务员面试真题第3题)

　　典型真题4：

　　现在网络直播流行，一女性网络直播吃仙人掌，有人质疑此举遭到胁迫，向网监部门报警，假如你是网监部门工作人员，你该怎么办?(2016年12月3日吉林省公务员面试真题第4题)

　　四、备考聚焦

　　1.备考周期

　　根据2017年吉林省公务员考试公告规定，笔试结束后，由省公务员主管部门研究确定公共科目笔试总成绩和《行政职业能力测试》成绩最低合格分数线。预计2017年笔试成绩公布于5月底，面试时间预计为6月中下旬(以实际通知为准)。吉林省笔试公布时间距离大部分岗位面试考试时间约有20天，备考周期相对不长，考生须制定紧凑的备考计划，答题能力和表达能力。建议考生迅速展开行动，短时间内了解面试核心内容，如结合自身报考岗位查看面试的形式是结构化还是无领导小组讨论等。然后在专业的训练和指导下，不断学习和练习答题，自身的语言表达、应急应变等能力。最后，模拟考场，拟真演练，应对即将到来的面试。

　　2.准备材料

　　根据2017年吉林省公务员考试公告：在普通专业考试或面试前三天招录部门要对参加专业考试或面试的人选进行资格复审。资格复审时，考生应按招录公告和职位条件要求，提供本人身份证、毕业证、准考证等原件。必要时资格复审部门可以调阅考生档案。经复审不符合报名资格条件的，报市州以上公务员主管部门核准后取消专业考试或面试人选资格(使用虚假信息报名人员一经查实记入公务员报考诚信档案)，并在报考同一职位且笔试成绩在合格线以上的人员中从高分到低分依次递补。经国家或我省统一选派、服务期满考核合格且已报考了服务基层项目职位的人员，请于面试前携带本人服务合同原件、服务单位出具的证明和服务期满的考核材料及本人身份证，送交招录部门进行资格条件复审。

　　3.情势分析

　　根据吉林省2017年公务员考试公告，无专业科目考试的总成绩=公共科目笔试总分数÷2×60%+面试分数×40%。(有专业科目的笔试成绩请将具体分数代入公告公式计算或详询当地华图。)

　　无专业科目的考生翻盘分析：

　　4.备考指导

　　(1)在吉林省公务员结构化面试中，综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力和人际沟通能力是考查的核心。在2017年的省考面试中，也应以这四种能力为测查的重点。对于社会热点事件分析、名言警句理解等，考生应做重点准备，做好日常积累。

　　(2)近两年对解决实际问题能力考查频率较高，这就告诉广大考生，在面试备考的过程中要学会调用自己的过往经历经验来回答问题，情景化思考的能力，适当发挥想象力才有可能将题目答得更加贴近实际，更具有可操作性和可执行性。

　　(3)无领导小组讨论备考建议：第一，吉林省考无领导小组讨论的考题对于提对策、给措施、做方案等内容比较偏重，所以考生在复习时要着重该方面能力的;第二，开放类题目比重，因此考生在复习时要多多注重开放类题目的答题训练，可多练习结构化试题中的社会现象类题目、

　　解决问题类题目;第三，演讲、众人汇报、情景模拟等新题型考察形式不可忽略。