结构化面试备考技巧

　　一、关于面试的紧张心情

　　即将参加面试的考生都会问到同一个问题：如何消除面试的紧张心情?希望能有效的缓解紧张情绪。面试紧张的心情究竟来自哪里?有什么影响?有哪些表现?有什么应对方法呢?

　　接下来将为各位考生进行分析：

　　1. 紧张的原因

　　一是考生害怕、担心自己的努力付诸东流，所以面试之前给自己的心理压力非常大，滋生了紧张情绪;二是对面试的场合太陌生。面试是精心设计过的，比如桌椅的摆放、考官的组成、面试题本及面试流程等等，相对来说是比较正式、严肃的场合，我们在日常生活中很少经历这种场合，所以一些考生进入面试考场后，被一种陌生的不安全感包围着，不知所措，自然越来越紧张;三是个别考生心理素质偏低。这类考生很内向，平常不注重与人交流，因此只要在人多的面前发言就会紧张。

　　2. 紧张的体现和影响

　　面试考前的紧张表现有：第一，经常失眠;第二，无法正确认识自己的实力。对自己极度不自信，即使表现很好，也始终不满足;第三，学习时心态急躁。在紧张的驱使下，不能安心踏实学习，而是急于求成;第四，无法承受老师的批评。遇到老师的一点批评，就会心理崩溃。面试考场上的紧张体现在：身体发抖、眼神躲闪、小动作频繁、语言反复、思维混乱等等。

　　造成的影响有两方面：一方面，考生在紧张的情绪下，必然产生发抖、眼神躲闪、语言反复等一些不适当的言谈举止，这样就会大大降低在考官心中的印象，给考官一种不成熟的感觉。另一方面，考生在紧张的情绪下，思维就会变形，产生审题偏差、论据不充分、思路死板等情况，这就严重影响答题的内容质量。

　　3. 紧张的根源与应对

　　平常紧张的根源是太看重结果。那么应对方法一是培养豁达的心态。告诉自己这只是一次普通的考试，不是人生的终点，尽全力就好。同时，也适当做家人思想工作，莫要盲目崇拜报考岗位;方法二是保持正常的作息规律。每天根据作息时间表，严格按规定时间睡觉，睡不着时听听舒缓的音乐;方法三是多跟身边的朋友聊天散心，适当释放内心的情绪。

　　考场紧张主要原因在于对场合的陌生，因此根本的方法就是适应面试场合，面试前模拟面试场合反复答题，最后将答题变成一种本能;其次，多争取机会在陌生人面前发言，锻炼自己的胆量;再次，在进入考场前，看看课外书、聊聊天、深呼吸，尽量不去想象面试现场;最后，万一在面试考场紧张出错了，切莫掩饰，越掩饰越紧张，不妨停下来沉思几秒，最好不超过5秒。

　　二、面试答题逻辑性的重要性和如何的方法

　　当各位考生经过笔试选拔，通往成功的下一关——面试，是不同于笔试的另一种测评方式。面试不是自我感觉的体现，而是要得到考官认可的表述。面试不是语言流利的演讲，而是流利过程中的逻辑清晰让考官走进你的答题模式。当然面试答题过程中需要注意很多，但是逻辑性的体现可以助考生在众多竞争者之间自己的语言认可度。那么怎样能自己的逻辑思维能力?语言逻辑练习不在“刻苦”在于“方法”。所谓方法，就是需要有人训练你，你，并且以一个考官的立场去仔细倾听，听你的言语哪里逻辑性有所欠缺，保证你的每一句话考官都能清楚理解，这样练习就会使考官认可你的想法，走进你的世界承认你的逻辑。在面试的环节你就会有答题的逻辑性。

　　三、面试中如何打动考官

　　在面试中，考生要想获得理想的分数，给考官留下好的印象是非常重要的。如何能够打动考官，如何能够让自己在众多的考生中脱颖而出，是每一个考生都必须认真思考的问题。下面就如何在面试中打动考官这个方面介绍一些技巧，以供考生们参考。

　　1. 以理服人

　　在回答问题时，观点要明确，思想要集中，论据要有理有力，切忌模棱两可和立场不坚定。考生要抓住问题的实质，摆事实，讲道理，使自己的观点令人信服。可适当引用政治理论、国家政策、名言警句、经典案例来增强观点的说服力，使自己的答案到的理论高度，让考官觉得该考生知识渊博，关注国家大事和民生问题，善于应用理论、政策来解决实际问题，具备岗位所需的潜质。

　　2. 以情动人

　　著名翻译家傅雷有一句待人接物的经验之谈，他说：“一个人只要真诚，总能打动人的”。在面试考场上亦如此。考生应始终以诚恳和感恩的心态来对待考场上出现的各种状况包括考官的故意刁难。回答问题时面部表情要生动并富有激情，声情并茂，且言之有物、言之成理，引导考官进入自己的精神境界，让考官觉得你的语言是发自肺腑的，考生在备考时，应当多去了解一下报考单位和职位，充分了解自己作为一个准辅警将要担当的工作，做到心中有数。回答问题时，可适当地结合所报考单位和职位来组织自己的答案，让考官觉得你是热爱这个职位的，是有着远大的志向和抱负的，你就是这个职位的最佳人选。

　　3. 眼神交流

　　从考官们看到你的第一眼起，你的面试就已经开始了。你的仪表、仪态要展现得当，这是对考官们起码的尊重。在面试的过程中，可适当地与考官保持目光交流，以增进感情，但不可一直只盯着某位考官，这就忽略了其他的考官，而应当与每位考官都进行一下目光交流，以示对考官们的一致尊重。考官讲话时要点头或说“嗯”以表示认同，要始终保持微笑，切忌打断考官讲话，做真诚的聆听者，消除紧张气氛，营造和谐融洽的考场氛围。

　　4. 实事求是

　　在以情动人的同时，还要“以诚感人，以诚取信”。考官一般都不喜欢弄虚作假、不懂装懂的考生，考生应当知之为知之，不知为不知，如果确实不了解，也不要凭空捏造，万一被考官听出来，会给他们留下不好的印象。公安辅警面试是为公安机关选拔辅助人才，辅警从事着辅助警察进行社会治安管理的工作，实事求是、严格谨慎的工作作风是非常重要的，考官在选拔考生时很看重这方面。如果发现自己在回答时有明显的错误，最好趁考官发觉并指出之前，自己主动承认，这样会使考生显得有风度且实事求是，让考官从心底上觉得作为考生的你是真诚的，以后当上辅警的你是值得信赖的。

　　5. 善始善终

　　面试结束后，无论结果如何，无论是表现失意的考生还是踌躇满志的考生，都要保持平和的心态和良好的风度，展现给考官的应该是一种沉稳的心理素质。离场时别忘了向考官们致谢和道别，也许就是这么小小的一个细节，就影响到考官对考生的总体印象能否画上一个圆满的句号。

　　在面试考场上打动考官的方法和技巧还有很多，考生在平日里备考时应重视这些方面，学会应用这些方法和技巧，争取在考场上有出彩的表现。

　　四、结构化面试常见问题答疑

　　1. 面试的时候大脑一片空白怎么办?

　　这种情况产生的原因一般来说有两种：一是比较紧张，一紧张就慌乱了，什么也想不起来了;二是答题思路不清晰，即便了解一些知识也不知从何说起。鉴于这两种情况，解决办法如下：一是通过自学或者参加辅导掌握答题的思路;二是多进行实战练习;三是储备知识(善意提醒：辅导机构的班次课程和资料针对性更强一些，会节省更多时间来备考)。面试准备时间有限，无论采取哪种措施都要肯下功夫思考和记忆。

　　2. 我准备面试，看到题，有些思路，但就是感觉没有话说，怎么?

　　首先，有思路已经解决了面试的难题之一;其次，语言组织能力的，这需要一个积累的过程。建议你多记忆各类型面试题目的解析，先搞明白思路是如何展开的;然后，积累语言素材，京佳教育网站上有很多关于语言素材的免费文章，并且要多思考为什么。在理解和记忆的基础上学会转换成自己的语言。最后，多加练习。练习过程中会有逐步的。这并非是一帆风顺的过程，但是必不可少的过程!

　　3. 我现在流畅度不够，总是卡壳，该如何解决?

　　针对你所存在的问题，建议你每天练习规范化表达，方法有如下几种：①早上大声且有节奏的阅读面试相关文章;②平常与人沟通交流时要积极主动，明白对话意思要敢于说出来;③加强实战练习，克服面试过程中的紧张情绪;④有意的积累规范化用语，可以查看并且阅读人民日报、或者公安网站上的相关时政文章。

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