事业单位概况考情分析

　　从2006年以来，事业单位公开招聘制度在我国逐步展开，事业单位新进人员，除明确规定使用其他方法选拔任用人员外，都要实行公开招聘，实行笔试+面试的考试形式。因此在此背景下，考生要想进入事业单位，就必须先通过笔试，而事业单位笔试科目基本都考公共基础知识，而事业单位基本概况也是一个常考。为此，京佳讲师——张颢特为广大考生解开事业单位考试概况这一内容，来进行考情分析，具体如下：

　　第一，考试分值比重不高，一般在1—3分。纵观全国各地的事业单位考试，对事业单位概况这一考试的分值来说，一般出题的分值在1分—3分之间，除非有个别省份考简单题或论述题，考试的分值会突破3分，但是这个的情况并不经常出现。例如2012年陕西汉中市事业单位考试中，事业单位概况这一内容考查一道单选题(1分)和一道多选题(1.5)分，合计是2.5分。

　　第二，考查的题型以客观题为主，主观题考查的概率不高。就事业单位概况这部分知识来说，考试的题型一般是单项选择题、多项选择题和判断题，而简答题和论述题考试的概率很低。因此考生在备考这部分知识点时一般集中小的知识点的归纳和记忆，不要花费大量的时间和精力用在简答题和论述题方面。

　　第三，考试内容主要集中在事业单位的概念、特征、分类和事业单位改革。首先，就事业单位的概念来说，考试的焦点通常集中在事业单位设立的目的，强调其公益性。其次，重点考查事业单位的特征，主要有：公益性、服务性、知识密集性和公立公有性。例如，2011年陕西就考试一道这方面的知识点。具体如下：事业单位通常以______为主要发展取向，具有社会和经济双重效益。

　　A. 单位利益 B. 人民利益 C. 国家利益 D. 社会公益

　　考试在攻破这一考题的关键，就是要把握事业单位社会公益性这一特征，就可以直接选出正确答案是D。

　　再次，就是事业单位的分类来说，主要考试的知识点有：事业单位的分类主要分为行政类、公益类和生产经营类。而事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位三种类别。这个考点在2012年郑州的事业单位公共基础知识这一考试科目中就出现过。具体如下：事业单位岗位设置的类别是______。

　　A. 领导岗位 B. 管理岗位

　　C. 专业技术岗位 D. 工勤技能岗位

　　我们知道事业单位岗位设置的类别一般有管理岗位、专业技术岗位和工勤岗位。在特殊情况下，有时会有特设岗位，以应对特殊情况的需要。因此我们就可以直接得出这道题的答案为BCD。

　　最后，就事业单位改革来说，考试的集中在事业单位改革的原则、事业单位实行绩效考核和人事制度改革，尤其是考核的原则、内容和结果，以及事业单位改革的总体目标等。这部分是考试的重点内容。

　　人们常说，我们只有把握方向，才能赢得考试。因此，广大考生在有限的时间内，把握考试的内容，出题的方向和考试的规律，在公考的道路上，既要仰望星空，更要脚踏实地，相信通过京佳张颢老师的指导和大家的努力，会早日成就公考人生!