让军转干部干事创业更舒心

　　参加完5月27日召开的第六次全国军转表彰大会，四川省成都市武侯区人社局局长刘纯马不停蹄赶回了局里。手捧沉淀淀的奖牌——全国军队转业干部安置工作先进单位，刘纯的脸上满是笑容。 “这是对武侯区多年来军转安置工作的最高褒奖。” 刘纯对记者说。

　　2001年以来， 武侯区共接收军转干部1340人， 年年超额完成安置任务。 “我们要把武侯区打造成军转干部干事创业的舒心地。”刘纯说。

　　设服务机构 层层抓落实

　　宋举峰，总装备部某医院原外科主任， 2009年转业。 因家属要随地安置就业，宋举峰遇到了困难。武侯区人社局经过多方协调，将他安排到专业对口的区卫生局，把家属安置到一所中学担任老师。两年后， 宋举峰凭着过硬的业务能力，成为区卫生局副局长。

　　一次次安置接收矛盾得以化解，缘于武侯区对军转安置工作的高度重视。 该区成立了由区委书记任组长，区委组织部部长、区人社局主要领导为副组长，相关职能部门主要领导为成员的军转安置工作领导小组。 同时， 在13个街道设立军队转业干部服务中心， 在56个社区设立军队转业干部服务站，层层抓落实。

　　武侯区明确规定，凡有增编和增员计划的部门，应首先从军队转业干部中补充。区人社局出台了 《军转干部安置实施办法》 《接收安置工作十不准》等规定，把机关和全额拨款事业单位作为安置军转干部的主渠道，并加大检查和督察力度。区人社局还

　　建立了后续跟踪培养机制， 目前已有60余名军转干部担任部门副职以上领导，200余人成为部门中层干部。

　　帮招工培训 助二次创业

　　对自主择业军转干部， 武侯区人社局坚持服务与扶持并重，他们实现二次就业创业。

　　韩文义2001年从武警乐山支队后勤处转业，创办了东晨物业发展有限公司。区人社局协同望江街道办事处， 从招工、 培训等方面支持韩文义。 “政府的扶持，解了我创业初期的燃眉之急。” 韩文义说。 目前， 他的公司拥有员工427人， 吸纳自主择业干部15人。

　　为鼓励更多军转干部自主择业，武侯区人社局制定了 《自主择业转业干部工作职责》 《自主择业转业干部安置管理服务工作暂行规定》， 明确各级管理服务机构的职能、 工作制度、 择业信息登记、 组织关系转接等，力争做到思想及时管、 困难及时帮、去向及时知、择业及时问。

　　2001年以来， 武侯区人社局共扶持273名自主择业军转干部实现就业创业，167名自主择业军转干部解决了就医、子女入学等问题。

　　代缴社保费 帮扶再就业

　　“对一些生活困难的企业军转干部， 我们用心帮扶， 扶贫挤困。” 刘纯说。

　　武侯区人社局成立了联合工作组， 了解全区企业军转干部的工作、生活情况， 对问题坚持做到早发现、早部署、早解决。

　　区人社局利用建军节等节日， 分片分区召开座谈会，现场解答企业军转干部提出的问题。针对部分下岗失业军转干部年龄偏大、体弱多病、 再就业难度大这一实际，区人社局及时落实政策，代缴医疗保险费和养老保险费，做到一人不漏、一分不欠。 同时，积极提供公益性岗位， 他们实现再就业。

　　目前， 全区共164名企业军转干部享受困难补助， 人均每月达1960元;企业军转干部的医疗保险、 养老保险参保率达100%。

　　来源：中国劳动保障新闻网　　作者：□本报记者 赵祥昆