结构化面试测评要素：应变能力

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结构化面试测评要素：应变能力

　　主要考察考生在有压力的情况下，迅速思考问题、分析问题、解决问题的能力。
　　参评因素：
　　◆压力状况下冷静程度
　　◆思维反应敏捷，及时转换压力
　　◆心态积极情绪无明显波动
　　◆考虑问题周到
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