河南郑东新区教师招聘考试总结及2014年考点预测

　　一、2013年试卷分析

　　1.题型。考试题型有单项选择、多项选择、判断、简答和案例分析五种。其中单项选择20小题，20分;多项选择10小题，20分;判断10小题，10分;简单4小题，20分;案例分析3小题，30分。

　　2. 考试内容。试卷考试内容包含教育学、心理学、教育心理学、教师职业道德、教育法律法规。具体情况如下表所示。

　　3.试卷满分100分。根据试卷分值分配，各部分内容所占分值分别为：教育学31分;教育心理学37分;心理学26分;教师职业道德3分;教育法律法规3分。

　　二、考试知识点

　　教育学：身心发展规律、教育学独立标志、学生、研究性课程的定义、课程学习内容、教师劳动的特点、教学组织形式、班级管理内容、家庭教养的类型;教学评价的目的、座位的安排、学制、教育学定义;说课的内容与原则、校本研究及要素、教师角色。

　　教育心理学：皮亚杰心理发展阶段理论、建构主义学习观、罗森塔尔效应、知识的分类、学习迁移、过度学习、教学测验、品德学习、教育心理学研究对象、认知策略;最近发展区、操作性条件反射;教学测验与学习策略原则、归因理论、态度与品德的形成影响因素。

　　心理学：记忆信息加工、心理研究方法、气质类型、心理发展特点、斯皮尔曼的智力二因素理论、儿童的心理特点。

　　教师职业道德：教师职业道德规范的内容;教师公正。

　　教育法律法规：学生的人身权利、教育法律责任构成要件。

　　三、2014年考试预测

　　根据以上分析，京佳教育老师可以得出以下预测：

　　1.考试题型题量会基本保持不变。单项选择、多项选择、判断、填空和案例分析五种题型不会缺少。

　　2.2014年试卷考试的主要内容依然是教育学、教育心理学、心理学。教师职业道德和教育法律法规两部分内容所占分值较少，试题也比较容易，不需花费太多时间进行学习。

　　3.案例分析题所占分值比例依然会很高，难度也不会降低，这是造成考生分数距离拉大的关键部分，考生要多练习。

　　4.教师与学生、个体身心发展规律、皮亚杰认知心理发展阶段理论、归因理论、态度与品德的形成相关知识、教学测验、学习策略依然会是必考内容，特提醒预备参加郑东新区2014年教师招聘考试的考生着重学习掌握。